Wien · Executive Sparring · Organisationsentwicklung

Manche Situationen verlangen mehr als Erfahrung und Analyse allein.

Ich arbeite mit Geschäftsführern, Unternehmern und Inhabern, die in komplexen Lagen stecken, in denen das übliche Handwerkszeug nicht mehr ausreicht. Ich helfe, sichtbar zu machen, was die Situation tatsächlich verlangt.

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Noch unsicher? Unverbindlich mit dem kostenlosen Diagnostic starten →

Robert Kiesinger MBA, Unternehmensberater in Wien

Robert Kiesinger, MBA Zwei MBAs, Ausbildung in Logotherapie und Existenzanalyse nach Viktor Frankl, über 20 Jahre internationale Führungsverantwortung.

Wann meine Arbeit relevant wird

Erfahrene Führungskräfte scheitern selten an fehlender Kompetenz.

Manchmal verlangt eine Situation eine andere Art von Klärung.

Die Lage ist komplex, die Optionen sind bekannt, und trotzdem dreht sich alles im Kreis

Mehr Information löst das nicht. Was fehlt, ist Klarheit darüber, welche Anforderung die Situation eigentlich stellt.

Unter anhaltendem Druck wird gutes Urteilsvermögen zur knappen Ressource

Ein externer Gesprächsrahmen kann hier mehr leisten als ein weiteres internes Meeting.

Eine Entscheidung steht seit längerem aus, obwohl die Lage eigentlich klar ist

Meistens liegt das nicht an Zögern, sondern daran, daß keine der Optionen verlustfrei ist.

Die Führungskraft hat entschieden, aber die Organisation handelt nicht entsprechend

Meistens fehlt ein gemeinsames Verständnis der Lage.

Leistungen

Führungsberatung Wien, Formate für Führung, Kultur und Veränderung

Ich biete keine dekorative Sinnsprache. Ich arbeite an den Bedingungen tragfähiger Führung.

Executive Sparring

Vertrauliche Begleitung von Geschäftsführern bei Entscheidungen, Verantwortung und innerer Orientierung.

Preis nach Umfang, siehe KonditionenMehr erfahren →

Organisationsdiagnose

Analyse von Orientierungsverlust, kultureller Spannung und Entfremdung in Organisationen.

Preis nach Analyseumfang, siehe KonditionenMehr erfahren →

Workshops für Führungsteams

Verdichtete Formate zu Orientierung, Verantwortung und Führungskultur.

Preis nach Format und Dauer, siehe KonditionenMehr erfahren →

Eskalationsdynamik im Team

Für Teams, in denen dieselbe Eskalation immer wiederkehrt, nur an anderer Stelle.

Halbtag 1.200 € · Ganztag 2.200 €Mehr erfahren →

Keynotes und Impulse

Für Events, die ein Thema gedanklich fundiert öffnen wollen.

Preis nach Anlass, siehe KonditionenMehr erfahren →

Executive Orientation Diagnostic

Kostenlose Reflexionsdiagnostik, sieben Minuten, sechs Dimensionen.

KostenlosZur Selbsteinschätzung →

Person

Erfahrung aus realer Verantwortung. Nicht aus Distanz.

Ich habe Führung nicht nur beobachtet, sondern gelebt. Über zwei Jahrzehnte in internationalen Märkten, unter operativem Druck, mit Verantwortung für Menschen, Entscheidungen und Ergebnisse.

Daraus ist mein heutiger Ansatz entstanden, eine Beratung, die betriebliche Realität ernst nimmt und zugleich tiefer fragt. Nicht psychologisierend. Sondern klärend.

Seit 2014	Selbständiger Berater und Coach Strategie, Organisationsentwicklung, Führung, Wien
2010–2013	Chief Operating Officer Battenfeld-Cincinnati China, Guangzhou
2003–2010	General Director East Machinery Europe Ltd., Moskau
2001–2003	Europäisches Key Account Management Tchibo Österreich, Wien
1994–2001	Sales & Country Management Näve Leuchten, Morinda Switzerland

Vertrauen

Warum Unternehmen mit mir arbeiten

Mein Zugang verbindet operative Erfahrung, gedankliche Tiefe und eine Sprache, die Verantwortung nicht weichzeichnet.

Internationale Führungserfahrung

Langjährige Verantwortung in leitenden Funktionen mit realem Entscheidungsdruck, kultureller Komplexität und wirtschaftlicher Konsequenz.

Beratung ohne Management-Floskeln

Keine austauschbare Motivationsrhetorik, keine leeren Kulturbegriffe, sondern ernsthafte Arbeit an Orientierung, Führung und Sprache.

Geeignet für sensible Konstellationen

Hilfreich dort, wo Leistung, Verantwortung, Erschöpfung und Sinnfragen ineinandergreifen.

FAQ

Häufige Fragen

Für wen ist die Beratung geeignet?

Für Geschäftsführer, Unternehmer, Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Organisationen, die Fragen von Führung, Kultur und Orientierung nicht oberflächlich behandeln wollen.

Wie starten wir?

Zwei Wege sind möglich. Unverbindlich mit dem kostenlosen Executive Orientation Diagnostic, sieben Minuten, sechs Dimensionen. Oder direkt mit einem Executive Clarity Review, 60 Minuten, in denen wir klären, welche Form des Nicht-Handelns vorliegt. Danach entscheiden Sie, ob und wie Sie weitermachen wollen.

Was kostet der Einstieg?

Der Executive Clarity Review kostet 350 € für 60 Minuten. Für komplexere Anliegen gibt es ein mehrwöchiges Format mit zwei Gesprächen und schriftlicher Ausarbeitung.

Arbeiten Sie nur in Wien?

Nein. Gespräche sind in Wien, online und je nach Auftrag auch vor Ort im Unternehmen möglich.

Noch nicht bereit für ein Gespräch?

Executive Orientation Diagnostic, kostenlos und unverbindlich

Sieben Minuten, sechs Dimensionen. Kein Verkaufsgespräch, kein Persönlichkeitstest, ein erstes Orientierungsprofil, bevor Sie sich für mehr entscheiden.

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Insights

Gedanken zu Führung, Kultur und Orientierung

Führungskultur · Juni 2026

Der Executive Clarity Review ist der klare Einstieg.

60 Minuten, 350 € Endpreis, persönlich oder online. Wenn Ihre Situation mehr verlangt als einen weiteren Prozess, schreiben Sie mir. Ich melde mich persönlich.

StandortStuckgasse 12, 1070 Wien

E-Mailrobert@kiesinger.net

Telefon+43 664 25 88 888

LinkedInlinkedin.com/in/kiesinger