Ist Executive Sparring Coaching?
Nein. Sparring ist kein Entwicklungsprogramm und keine therapeutische Arbeit. Es ist ein vertraulicher Denkraum für konkrete Führungsfragen. Coaching entwickelt. Beratung empfiehlt. Sparring denkt mit.
Wien · Vertrauliches Sparring
Wer führt, denkt manche Dinge nicht laut
Geschäftsführer und Unternehmer treffen ihre wichtigsten Entscheidungen allein. Nicht weil niemand da ist. Sondern weil niemand da ist, der das Gespräch auf Augenhöhe führen kann.
Die Situation
Führungsverantwortung erzeugt eine strukturelle Einsamkeit, die kein Organigramm auflöst.
Wer ein Unternehmen führt, hat in der Regel Menschen um sich. Teams, Führungskräfte, Beiräte, manchmal Partner. Aber die Fragen, die wirklich zählen, landen bei keinem davon. Nicht weil das Vertrauen fehlt. Sondern weil Hierarchie, Eigeninteresse oder Betroffenheit das Gespräch verformen, bevor es beginnt.
Was bleibt, sind Entscheidungen unter Unsicherheit, Wertkonflikte ohne Auflösung, Momente, in denen man nicht mehr sicher ist, ob man noch das tut, wofür man einmal angetreten ist. Das wird meistens Stress genannt. Was es tatsächlich ist, ist eine Orientierungsfrage.
Executive Sparring schafft den Rahmen, der in dieser Position fehlt. Kein Setting, das Schwäche impliziert. Kein Berater, der Empfehlungen verkauft. Ein unabhängiges Gegenüber, das mitdenkt, widerspricht und ordnet.
Die wichtigsten Fragen einer Führungsperson landen selten dort, wo sie hingehören.
Was Sparring von Coaching und Beratung unterscheidet
Coaching entwickelt. Beratung empfiehlt. Sparring denkt mit.
Coaching geht davon aus, dass etwas entwickelt werden muss. Beratung liefert Antworten auf definierte Fragen. Beides hat seinen Platz. Beides ist nicht dasselbe wie ein wirklich ebenbürtiges Gegenüber.
Executive Sparring stellt weder Diagnosen noch Empfehlungen in den Mittelpunkt. Es schafft den Raum, in dem komplexe Situationen überhaupt erst durchdacht werden können. Ohne Agenda. Ohne Erwartung an das Ergebnis. Mit der Bereitschaft, auch unbequeme Fragen zu stellen.
Der Unterschied zeigt sich in der Qualität des Denkens danach. Nicht in einem Bericht.
Womit ich arbeite
Klarheit, Orientierung und Haltung unter Druck.
Klarheit in komplexen Situationen
Wenn die äußere Lage klar ist, aber die innere Richtung nicht. Wenn zu viele Faktoren gegeneinander drängen und Entscheidungen aufgeschoben werden, weil keine sich richtig anfühlt.
Reflexion von Führungsdilemmata
Wenn es keine objektiv richtige Antwort gibt, nur eine Entscheidung, die zeigt, wofür man steht. Wenn Loyalität, Verantwortung und eigene Werte in verschiedene Richtungen ziehen.
Haltung unter Druck
Wenn externer Druck das eigene Urteilsvermögen verformt und man den eigenen Standpunkt wiederfinden muss. Wenn Reaktion und Haltung auseinanderfallen.
Das Format
Wie Executive Sparring konkret aussieht.
Executive Sparring beginnt in der Regel mit einem Executive Clarity Review. In 60 Minuten klären wir eine konkrete Führungs-, Entscheidungs- oder Organisationssituation und prüfen, ob ein einzelnes Gespräch genügt oder ob regelmäßiges Sparring sinnvoll ist.
Das definierte Einstiegsformat
Klartext.
Führungsberatung ohne Maulkorb.
Sechs Sessions à 90 Minuten im zweiwöchentlichen Rhythmus über ein Quartal. Ein Gesprächspartner ohne Eigeninteresse, der die Fragen stellt, die Ihre Position unmöglich macht. 3.000 € monatlich. Option auf Verlängerung.
Zum Klartext-MandatFAQ
Häufige Fragen
Wie beginnt die Zusammenarbeit?
In der Regel mit einem Executive Clarity Review: 60 Minuten, 350 € Endpreis. Dort klären wir die Situation und entscheiden gemeinsam, ob ein einzelnes Gespräch genügt oder ob regelmäßiges Sparring sinnvoll ist.
Für wen ist Executive Sparring geeignet?
Für Geschäftsführer, Unternehmer und Führungskräfte mit hoher Verantwortung, die ein ebenbürtiges Gegenüber für Entscheidungen, Dilemmata und Orientierungsfragen brauchen.
Wien oder online?
Beides ist möglich. Gespräche finden persönlich in Wien (Stuckgasse 12, 1070) oder online statt.
Was kostet Executive Sparring?
Der Einstieg über den Executive Clarity Review kostet 350 € für 60 Minuten. Das definierte Folgeformat ist Klartext: sechs Sessions à 90 Minuten über ein Quartal, 3.000 € monatlich. Alle Konditionen auf der Konditionenseite.
Ein Gespräch. Vertraulich, diskret, ohne unnötige Formalisierung.
Wenn Sie sich in diesem Text wiederfinden, ist der Executive Clarity Review der klare Einstieg. In 60 Minuten klären wir eine konkrete Führungs-, Entscheidungs- oder Organisationssituation und prüfen, ob ein einzelnes Gespräch genügt oder ob regelmäßiges Executive Sparring sinnvoll ist.
Review anfragen
Person
Robert Kiesinger, MBA
Standort
Stuckgasse 12, 1070 Wien
Telefon
+43 664 25 88 888
Format
Wien oder online
Diskretion
Vertrauliche Bearbeitung. Keine Weitergabe an Dritte.