Eine Entscheidung, die sich blockiert anfühlt
Sie kennen die Optionen. Aber keine davon greift richtig. Oft liegt das nicht an fehlender Information, sondern an ungeklärten Werten oder Prioritäten dahinter.
Executive Clarity Review · Robert Kiesinger · Wien
Eine Situation.
Klar gemacht.
Manche Situationen kosten Energie, nicht weil sie unlösbar sind, sondern weil sie nie wirklich durchdacht wurden. Der Executive Clarity Review schafft dafür den Rahmen. Er ist sinnvoll, wenn Sie nicht noch mehr Meinungen brauchen, sondern eine klare Ordnung der Lage.
Wann dieser Review relevant wird
Nicht jede Unklarheit ist ein Wissensproblem.
Manchmal fehlt nicht die Information, sondern der Rahmen. Ein Gespräch, das die Situation von außen betrachtet, ohne sie zu bewerten.
Ein Konflikt, der nicht greifbar wird
Spannungen in Führungsbeziehungen, Teams oder zwischen Generationen bleiben häufig deshalb ungelöst, weil sie nie präzise benannt wurden. Benennen ist der erste Schritt.
Eine Veränderung, die nicht trägt
Reorganisationen, Strategiewechsel und neue Rollen scheitern selten an der Planung. Sie scheitern dort, wo innere Orientierung und äußere Anforderung auseinandergelaufen sind.
Inhalt
Strukturierte Klärung einer konkreten Führungs-, Entscheidungs- oder Organisationssituation
Dauer
60 Minuten
Ergebnis
Klare Einordnung der Situation, zentrale Spannungsfelder, nächste sinnvolle Schritte
Format
Persönlich in Wien (Stuckgasse 12, 1070) oder online
Preis
350 € Endpreis. Keine Umsatzsteuer ausgewiesen.
Danach
Sie entscheiden. Keine automatische Fortsetzung.
Vorbereitung
Kurze schriftliche Situationsbeschreibung vorab, auf Wunsch
Ablauf
Drei Schritte. Keine Verpflichtung.
Der Review ist ein einmaliges Gespräch mit klar definiertem Ergebnis. Kein Erstgespräch im Sinne eines Vortests, sondern eine vollwertige Beratungsleistung.
01
Anfrage und Situationsbeschreibung
Sie schreiben mir eine kurze Nachricht mit dem Kern Ihrer Situation. Ich melde mich persönlich und wir vereinbaren einen Termin.
02
Das Gespräch
60 Minuten, strukturiert und vertraulich. Wir arbeiten die Situation durch: Kontext, Spannungsfelder, Handlungsmöglichkeiten. Persönlich in Wien oder online.
03
Klares Ergebnis
Sie verlassen das Gespräch mit einer klaren Einordnung Ihrer Situation und konkreten nächsten Schritten. Was danach kommt, entscheiden Sie.
FAQ
Häufige Fragen
Für wen ist der Executive Clarity Review geeignet?
Für Geschäftsführer, Unternehmer, Führungskräfte und KMU-Inhaber, die eine konkrete Situation klären wollen. Nicht für allgemeine Orientierungssuche, sondern für eine bestimmte Lage, die mehr Klarheit verlangt.
Was unterscheidet das von Coaching?
Der Review ist situationsbezogen, nicht personenbezogen. Es geht um die Klärung einer konkreten Lage, nicht um Persönlichkeitsentwicklung. Der Gesprächsrahmen ist analytisch und existenziell, nicht therapeutisch. Keine Hausaufgaben, kein Prozess.
Was passiert nach dem Gespräch?
Sie entscheiden. Manche nehmen das Ergebnis und arbeiten selbst weiter. Andere vereinbaren ein weiteres Gespräch oder eine längerfristige Begleitung. Es gibt keine automatische Fortsetzung und keine Verpflichtung.
Muß ich mich vorbereiten?
Eine kurze schriftliche Situationsbeschreibung vorab ist möglich und kann hilfreich sein, ist aber kein Pflichtformat. Es genügt, die Situation im Kopf zu haben.
Gibt es einen kostenlosen Einstieg?
Ja. Die Executive Orientation Diagnostic ist kostenlos, dauert 7 Minuten und zeigt, wo Ihre Organisation orientierungsmäßig steht. Sie kann als Ausgangspunkt für den Review dienen.
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